Op een fiscaal vriendelijke – of moeten we zeggen ‘fiscaal minder zwaar belaste’ - manier geld uit uw vennootschap halen: waarop moet u letten?

Eén van de eerste te vervullen formaliteiten bij de oprichting van een vennootschap is het openen van een afzonderlijke bankrekening. Wat veel zelfstandige ondernemers bij de overschakeling van het werken als zelfstandige naar het werken via een vennootschap vaak uit het oog verliezen is dat het geld “in” de vennootschap, niet meer hun eigendom is en ze dit niet zomaar mogen opnemen. Een principe wat trouwens ook geldt voor alle opbrengsten verkregen door de vennootschap. Deze laatste is wel echt een “afzonderlijk” persoon(tje) met een eigen vermogen.

Doet men toch een opname, dan moet men dit verantwoorden als bv. bezoldiging, dividend, interesten, huur, onkostenvergoeding, kapitaalvermindering …. Bij gebrek aan een dergelijke toewijzing, is er wettelijk voorzien dat de opname een bezoldiging vormt (het zogenaamde attractiebeginsel). Vandaar dat men dit op vandaag in de boekhouding bestempelt als een opname via de rekening-courant, wat echter de neo-bedrijfsleider ook een pak geld kan kosten. Weliswaar is het precies de mogelijke toewijzing als alternatief voor een bezoldiging, die er kan voor zorgen dat een zelfstandige zijn vergoedingen heel wat minder zwaar belast kan verkrijgen in vergelijking met de situatie waarin hij zijn werkzaamheid als zelfstandige ondernemer zou uitvoeren. 

Tijdens dit seminarie wordt nagegaan hoe u op een fiscaalvriendelijke wijze (of eerder… een minder zwaar belaste wijze) geld uit uw vennootschap kan halen. U zal zien dat er verschillende methodes mogelijk zijn. Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijgt u deze methodes toegelicht. Hierbij komt de laatste stand van de wetgeving en rechtspraak aan bod. Ook worden de belangrijkste rulings van de Dienst Voorafgaande Beslissingen besproken. 

Volgende methodes worden onder meer behandeld: 

• Toekenning van (hogere) bedrijfsleidersvergoeding (jawel, heeft ook voordelen); 
• Maximaal gebruik van forfaitaire onkostenvergoedingen; 
• Toekenning van voordelen van alle aard (bedrijfswagen, gratis internet, elektriciteit, gsm, laptop, …)
• Toekennen van een dividend (keuzedividend, interimdividend, gewoon dividend onder de vorm van VVPRbis of VVPRter); 
• Inkopen van eigen aandelen;
• Uitgaven in het kader van de bescherming van een “zelfstandige”, in de vorm van hospitalisatieverzekering, Individuele PensioenToezegging, overlijdensdekking, gewaarborgd inkomen
• Toekennen van een geldlening in verschillende vormen; 
• Gebruik van de rekening-courant voor privé-kosten; 
• Verhuur van onroerend goed aan de vennootschap; 
• Aanleggen van een liquidatiereserve en uitkering ervan; 
• De kapitaalvermindering;
• …

Een niet te missen seminarie voor beroepsbeoefenaars!